 |
|
|
Один из основополагающих принципов кадровой политики Росэкспертизы заключается в обеспечении равных возможностей для всех претендентов на открытые вакансии в Компании, вне зависимости от пола, семейного положения, национальной и государственной принадлежности. Это объясняется тем, что Росэкспертиза объединяет различных людей в один общий коллектив единомышленников. | |
|
Общая информация о кадровой политике
Росэкспертиза заинтересована в привлечении высококвалифицированных и профессиональных кадров, но так же рада видеть среди своих сотрудников активных, энергичных молодых специалистов с высоким профессиональным потенциалом. Для старшекурсников и выпускников профильных факультетов экономических вузов в Компании реализуется программа стажировки, которая включает в себя ознакомление с практической работой по выбранной специальности и возможность для стажера проявить себя в профессиональной деятельности. По результатам прохождения стажировки молодой специалист имеет реальные шансы получить от Компании предложение о профессиональном сотрудничестве. Росэкспертиза стремится способствовать тому, чтобы каждый сотрудник максимально развивал свои общие и профессиональные возможности, независимо от занимаемой им должности. Компания поддерживает желание сотрудника реализовывать намеченную карьеру внутри Компании, основным критерием которой является эффективность работы сотрудника, его потенциал и потребность в самосовершенствовании. Оперативная информация о текущих вакансиях находится в Дирекции по управлению персоналом. Контакты: телефон: 721-38-83 На Ваши вопросы ответит Блинов Роман Евгеньевич. |
